Случалось ли вам обращаться за помощью к руководителю команды из-за нехватки времени у него?

Да, обращение к руководителю команды за помощью при нехватке времени — нормальная практика. Важно правильно организовать коммуникацию:

• Чётко сформулировать проблему и что именно требуется.
• Предварительно попытаться решить вопрос самостоятельно или с коллегами.
• Обратиться к руководителю с конкретным запросом, чтобы не тратить его время зря.

Такой подход помогает эффективно использовать ресурсы команды и поддерживать продуктивную работу. Руководитель обычно ценит, когда сотрудники умеют обращаться за помощью осознанно и по делу.