При возникновении разногласий по оценке код-ревью, я применяю следующий подход:
Внимательно изучаю комментарий ревьюера: Пытаюсь понять основную причину их замечания и предложение по улучшению. Возможно, я что-то упустил или их точка зрения основана на другом опыте.
Анализирую свою позицию: Пересматриваю свое изначальное решение и аргументирую, почему именно такой подход был выбран. Важно четко сформулировать свои доводы.
Обсуждаю замечание напрямую: Вместо пассивного несогласия, я инициирую обсуждение с ревьюером. Это может быть синхронное общение в мессенджере, встреча или комментарий в самой системе код-ревью. Моя цель — не "победить" в споре, а прийти к оптимальному решению.
Предлагаю альтернативные решения: Если мое решение не устраивает, я готов рассмотреть другие варианты, предложенные ревьюером, или совместно выработать новый подход, учитывающий обе точки зрения.
При необходимости привлекаю третье лицо: Если после обсуждения консенсус не достигнут, я могу обратиться к другому члену команды или тимлиду для получения нез
При возникновении разногласий по оценке код-ревью, я применяю следующий подход:
Внимательно изучаю комментарий ревьюера: Пытаюсь понять основную причину их замечания и предложение по улучшению. Возможно, я что-то упустил или их точка зрения основана на другом опыте.
Анализирую свою позицию: Пересматриваю свое изначальное решение и аргументирую, почему именно такой подход был выбран. Важно четко сформулировать свои доводы.
Обсуждаю замечание напрямую: Вместо пассивного несогласия, я инициирую обсуждение с ревьюером. Это может быть синхронное общение в мессенджере, встреча или комментарий в самой системе код-ревью. Моя цель — не "победить" в споре, а прийти к оптимальному решению.
Предлагаю альтернативные решения: Если мое решение не устраивает, я готов рассмотреть другие варианты, предложенные ревьюером, или совместно выработать новый подход, учитывающий обе точки зрения.
При необходимости привлекаю третье лицо: Если после обсуждения консенсус не достигнут, я могу обратиться к другому члену команды или тимлиду для получения нез
Register or sign in to get access to full answers for all questions from the question bank.