Team performance assessment — это процесс оценки эффективности работы команды в целом. Он включает в себя анализ результатов, качества взаимодействия между участниками, соблюдения сроков и достижения поставленных целей.

Основные цели такого оценивания:

Определить сильные и слабые стороны команды.
Выявить препятствия и проблемы в работе.
Спланировать развитие и обучение.
Повысить мотивацию и вовлечённость участников.

Оценка может проводиться с помощью метрик (например, скорость выполнения задач, количество багов), обратной связи от членов команды и заинтересованных сторон, а также анализа процессов и коммуникаций.

Что такое team performance assessment?