Оплата дежурств и переработок зависит от политики конкретной компании и трудового законодательства страны. В большинстве случаев дежурства оплачиваются либо повышенной ставкой, либо предоставлением отгула. Переработки обычно компенсируются повышенной оплатой (например, 1.5 или 2 раза больше обычной ставки) или дополнительным временем отдыха.

Важно уточнять условия в трудовом договоре или коллективном соглашении. В IT-сфере часто практикуется гибкий график и компенсация переработок через бонусы или отгулы.

Оплачиваются ли дежурства и переработки?