Знаком ли вам формат аутстаффинга? Работали когда-то по такому принципу?

Формат аутстаффинга — это модель сотрудничества, при которой компания нанимает специалистов через стороннюю организацию (аутстаффера), но специалисты работают непосредственно в проекте заказчика и под его управлением.

Отличие от аутсорсинга в том, что аутсорсинговая компания берет на себя ответственность за выполнение задачи целиком, а при аутстаффинге заказчик контролирует процесс и управляет командой напрямую.

Работа по аутстаффингу часто используется для быстрого расширения команды без формального найма, но требует четкого управления и коммуникации, чтобы избежать рисков с мотивацией и интеграцией специалистов.