За час-полтора интервью можно понять, что в одной компании лучше, чем в другой, если сосредоточиться на нескольких ключевых аспектах:

Культура и ценности: спросить о подходах к работе в команде, как принимаются решения, как поддерживается баланс между работой и личной жизнью.
Технологический стек и процессы: узнать, какие технологии используются, как организован процесс разработки, есть ли автоматизация, code review, CI/CD.
Возможности для роста: спросить о карьерном развитии, обучении, менторстве.
Обратная связь и коммуникация: как дается и принимается обратная связь, насколько открыта коммуникация.
Стабильность и перспективы компании: спросить о планах развития, финансовом состоянии.

В ходе интервью важно задавать открытые вопросы и слушать, насколько ответы совпадают с вашими ожиданиями и ценностями. Также можно обратить внимание на атмосферу в офисе, отношение сотрудников друг к другу.

Таким образом, даже за короткое время можно получить представление о том, где условия работы и культура подходят именно вам.

Как ты за час-полтора интервью можешь понять, что в одной компании лучше, чем в другой?