На каком этапе находится процесс оценки и выбора кандидатур на должность?

Процесс оценки и выбора кандидатур на должность обычно находится на этапе интервью и анализа резюме. На этом этапе рекрутеры и менеджеры по найму проводят собеседования, проверяют навыки и опыт кандидатов, а также оценивают их соответствие требованиям вакансии.

После этого происходит сравнение кандидатов, принятие решения и предложение работы наиболее подходящему претенденту.

Таким образом, этап оценки и выбора — это промежуточный этап между сбором резюме и предложением работы.