Информация о планах сменить работу — это личное и конфиденциальное дело сотрудника. Обычно руководитель не обеспечен такой информацией, если сотрудник сам не решил ей поделиться.

Если же речь идет о формальной ситуации, например, сотрудник уведомил руководство о намерении уйти, то информация становится известна. В противном случае, по умолчанию, руководитель не знает о планах смены работы.

Важно учитывать, что открытость в таких вопросах зависит от культуры компании и личных отношений, но с точки зрения технической или организационной стороны — информация не является доступной без прямого сообщения сотрудника.

Обеспечена ли у руководителя информация о твоих планах сменить работу?