Использование более неформального обращения, например, переход на "ты", в рабочем общении зависит от корпоративной культуры, команды и контекста.

В некоторых компаниях и командах приветствуется неформальное общение для создания дружеской атмосферы и улучшения коммуникации. В других — предпочитают официальное обращение, особенно в больших или консервативных организациях.

Важно учитывать:

Возраст и статус собеседника.
Установленные нормы и правила компании.
Личные предпочтения коллег.

Если сомневаетесь, лучше начать с формального обращения и перейти на "ты" только после согласия или если это принято в коллективе.

Можно ли использовать более неформальное обращение, например, перевод на ты, в рабочем общении?