Вопрос о причинах ухода из предыдущей компании — стандартный на собеседованиях. Отвечать стоит честно, но профессионально, избегая негативных высказываний.

Например, можно сказать, что искали новые вызовы и возможности для роста, хотели работать над более интересными проектами или в другой технологической среде. Если уход был связан с организационными изменениями, можно упомянуть это нейтрально.

Важно показать, что решение об уходе было осознанным и направлено на развитие карьеры.

Почему ушёл из МегаФона?