Как регулярно ты проходишь собеседования или техника оценки своего профессионального уровня?

Регулярное прохождение собеседований или самооценка профессионального уровня помогает отслеживать рост и выявлять пробелы в знаниях. Обычно я прохожу технические интервью или код-ревью примерно раз в 6 месяцев. Также использую онлайн-платформы с задачами (например, LeetCode, HackerRank) для поддержания навыков. Важно не только решать задачи, но и анализировать ошибки и новые технологии, чтобы понимать, куда двигаться дальше.