На последнем месте работы команда состояла из 8 человек: 5 разработчиков, 1 тимлид, 1 QA-инженер и 1 продакт-менеджер. Я занимал позицию senior Golang-разработчика.

В мои обязанности входила разработка и поддержка микросервисов, участие в архитектурных обсуждениях, код-ревью и наставничество младших коллег. Мы работали по Agile-методологиям, регулярно проводили спринт-планирования и ретроспективы.

Команда была кросс-функциональной и тесно взаимодействовала с DevOps и аналитиками для обеспечения стабильной и масштабируемой работы сервисов.

Как была устроена команда на последнем месте работы, сколько человек и какую конкретно должность вы занимали?