Был ли у тебя опыт наставничества, онбординга новых сотрудников?

Да, имел опыт наставничества и онбординга новых сотрудников. Помогал новичкам быстро погружаться в проект, объяснял архитектуру и лучшие практики разработки на Go. Организовывал код-ревью и совместные сессии по решению задач, что способствовало быстрому росту их компетенций и успешной интеграции в команду.