Было ли так, что результат твоей работы не устраивал руководителя?

Да, такие ситуации бывают у каждого профессионала. Важно, как на них реагировать:

• Анализировать причины, почему результат не устроил руководителя — возможно, были недопонимания требований или ожиданий.
• Обсуждать с руководителем конкретные моменты для улучшения.
• Вносить корректировки и улучшать качество работы.

Например, в одном из проектов я реализовал функционал, который технически работал корректно, но не соответствовал бизнес-логике, ожидаемой руководителем. После обсуждения я доработал решение, что повысило удовлетворенность и качество продукта.

Такие ситуации помогают расти профессионально и лучше понимать требования бизнеса.