Были ли у вас с руководителем регулярные встречи в формате one-to-one?

Да, регулярные встречи one-to-one с руководителем считаются хорошей практикой, особенно на senior-уровне. Такие встречи позволяют:

• Обсудить текущие задачи и приоритеты.
• Получить обратную связь по работе и развитию.
• Обсудить карьерные цели и планы обучения.
• Решить возникающие проблемы и вопросы.

Формат встреч обычно индивидуальный, раз в неделю или раз в две недели, длительностью 30-60 минут. Важно, чтобы встречи были конструктивными и открытыми для диалога.