Почему выбрали партиционирование по статусу, если уволенных исторически больше чем активных?

Партиционирование по статусу (например, активные и уволенные сотрудники) может быть выбрано для оптимизации запросов и управления данными, несмотря на то, что уволенных больше. Это связано с тем, что активные сотрудники — это данные, к которым чаще обращаются в операционных процессах, и их партиция будет более «горячей» и часто используемой.

Преимущества такого подхода:

• Быстрый доступ к актуальным данным (активным сотрудникам) без необходимости сканировать большие объемы исторических данных.
• Упрощение архивации и очистки данных: партиция с уволенными может быть архивирована или очищена без влияния на активных.
• Разделение нагрузки и оптимизация хранения.

Таким образом, выбор партиционирования по статусу обусловлен не только количеством записей, но и характером использования данных и требованиями к производительности.