В моём опыте работы с Purrweb и Атвинтом прямой выход на продакт-менеджера был, что позволяло быстро уточнять требования и получать обратную связь по задачам. Это значительно ускоряло процесс разработки и снижало количество недопониманий.

Что касается обучения, приходилось проводить внутренние тренинги и наставничество для новых сотрудников и стажёров, объясняя архитектуру проекта, лучшие практики и особенности используемых технологий. Такой опыт помогал улучшать командную коммуникацию и качество кода.

Был ли у тебя прямой выход на продакт-менеджера в Purrweb или Атвинте? Приходилось ли обучать?