Есть ли у вас уже офферы от других компаний?

Этот вопрос часто задают, чтобы понять вашу текущую ситуацию на рынке труда и уровень заинтересованности в позиции. Если у вас есть офферы, можно честно сказать, что рассматриваете несколько вариантов, но при этом подчеркнуть, что для вас важны именно задачи и культура компании, куда вы идёте.

Если офферов нет, можно сказать, что вы активно ищете подходящую позицию и рассматриваете разные предложения.

Главное — отвечать честно и не создавать впечатление, что вы просто торгуетесь, а показать заинтересованность в конкретной работе.