Kanban — это методология управления задачами, основанная на визуализации рабочего процесса и ограничении количества задач, выполняемых одновременно. Основная идея — создать непрерывный поток работы, минимизируя незавершённые задачи и повышая эффективность команды.

Принципы Kanban:

Визуализация работы: задачи отображаются на доске (Kanban-доске) в виде карточек, которые перемещаются по колонкам, отражающим стадии процесса (например, «Запланировано», «В работе», «Готово»).
Ограничение количества задач в работе (WIP - Work In Progress): устанавливаются лимиты на количество задач в каждой колонке, чтобы избежать перегрузки и повысить качество.
Управление потоком: анализируется скорость прохождения задач через процесс, чтобы выявлять узкие места и улучшать процесс.
Ясные правила перехода задач между этапами.

Пример Kanban-доски:

| Запланировано | В работе (макс 3) | Тестирование | Готово |
|---------------|-------------------|--------------|--------|
| Задача 1      | Задача 2          |              |        |
| Задача 3      |                   |              |        |

Kanban помогает гибко управлять задачами, быстро реагировать на изменения и улучшать производительность команды.

Можете объяснить принципы работы и основную идею методологии Kanban в управлении задачами?