Снижение ошибок на 30% — это вполне достижимая и реальная цель в рамках улучшения процессов разработки и эксплуатации, если применяются системные подходы:

Автоматизация тестирования и деплоя
Внедрение мониторинга и алертинга
Улучшение процессов код-ревью и стандартизации
Обучение команды и повышение квалификации

Однако в резюме или описаниях вакансий цифры могут быть округлены или использованы для привлечения внимания (ATS-фильтры — системы автоматического отбора резюме). Поэтому важно подтверждать такие показатели конкретными кейсами и метриками.

В целом, снижение ошибок на 30% — это не магия, а результат системной работы и улучшений.

Снижение ошибок на 30% — это реальные цифры или для ATS-фильтров?