Уровень вовлеченности в поиски новой работы зависит от текущих целей и ситуации. Можно выделить несколько уровней:

Пассивный поиск: рассматриваешь предложения, но не активно ищешь. Например, обновляешь резюме и профиль на сайтах.
Активный поиск: регулярно просматриваешь вакансии, откликаешься, участвуешь в собеседованиях.
Очень активный: посещаешь мероприятия, нетворкинг, проходишь курсы для повышения квалификации.

Важно честно оценить свой уровень вовлеченности, чтобы правильно планировать время и усилия. Например, если ты junior-разработчик, возможно, стоит быть более активным, чтобы быстрее найти подходящую позицию.

Какого уровня вовлеченности у тебя в поиски новой работы?