Какие вопросы стоит задать работодателю по поводу данной позиции?

Стоит уточнить следующие моменты:

• Какие задачи и проекты будут в приоритете для этой позиции?
• Какие технологии и инструменты используются в команде?
• Есть ли возможность обучения и профессионального роста?
• Как организован процесс код-ревью и тестирования?
• Какие ожидания по уровню самостоятельности и ответственности?
• Как устроена коммуникация внутри команды и с другими отделами?

Эти вопросы помогут лучше понять, подходит ли вам позиция и какие перспективы она открывает.