Что делаете, если в требованиях есть противоречия?

При обнаружении противоречий в требованиях важно:

1. Выявить источник противоречия — кто и почему сформулировал эти требования.
2. Организовать встречу с заинтересованными сторонами для обсуждения и уточнения целей.
3. Проанализировать, какие требования приоритетнее с точки зрения бизнеса и пользователей.
4. Предложить компромиссные решения или альтернативы, которые удовлетворят обе стороны.
5. Зафиксировать итоговые решения и обновить документацию.

Такой подход помогает избежать недопонимания и снизить риски при разработке системы.