Количество пройденных собеседований зависит от опыта и текущих целей. Обычно на начальных этапах карьеры можно пройти от нескольких до десятков собеседований, чтобы получить первый опыт и понять, какие вопросы задают работодатели.

Важно не столько количество, сколько качество: после каждого собеседования стоит анализировать свои ошибки и улучшать навыки. Это поможет успешнее проходить следующие этапы и выбирать подходящие вакансии.

Сколько собеседований вы уже прошли?