Этот вопрос относится к личной информации и зависит от вашей готовности её раскрывать. На собеседовании можно ответить честно, указав вашу предыдущую зарплату, или, если вы предпочитаете, можно сказать, что предпочитаете обсуждать компенсацию, исходя из требований и обязанностей новой позиции.

Важно помнить, что в некоторых странах и компаниях вопросы о предыдущей зарплате могут быть ограничены законом.

Пример ответа:

На предыдущем месте работы моя зарплата составляла X рублей в месяц. Однако для меня важнее обсудить, как мои навыки и опыт соответствуют требованиям вашей вакансии и как я могу быть полезен компании.

Какая была ваша зарплата на предыдущем месте работы?