Собеседование на позицию руководителя команды или проекта обычно включает следующие темы и вопросы:

Лидерство и управление командой: опыт мотивации, разрешения конфликтов, построения эффективной команды.
Планирование и организация: управление сроками, распределение задач, приоритизация.
Коммуникация: взаимодействие с заказчиками, командой, стейкхолдерами.
Техническое понимание: знание технологий, используемых в проекте, умение принимать технические решения.
Управление рисками: выявление и минимизация рисков проекта.
Методологии разработки: опыт работы с Agile, Scrum, Kanban и другими.
Примеры из практики: описание сложных ситуаций, принятых решений и их результатов.

Вопросы могут быть как поведенческими (например, "Расскажите о случае, когда пришлось решать конфликт в команде"), так и техническими, связанными с управлением проектами и командами.

Какие темы и вопросы обычно включает собеседование для позиции руководителя команды или проекта?