Coaching style — это стиль управления или взаимодействия, при котором руководитель или наставник помогает сотруднику самостоятельно найти решения и развить навыки через вопросы, поддержку и обратную связь, а не даёт готовые инструкции.

Основные черты coaching style:

Акцент на развитии потенциала сотрудника.
Помощь в постановке целей и поиске путей их достижения.
Использование вопросов для стимулирования мышления и самостоятельности.
Поддержка и мотивация, а не директивное управление.

Такой стиль способствует росту компетенций, повышению вовлечённости и ответственности сотрудников.

Что такое coaching style?