В каких командах привыкли работать — больших или маленьких?

Я привык работать как в больших, так и в маленьких командах, и у каждого формата есть свои преимущества.

В маленьких командах (3-5 человек) часто выше скорость коммуникации и принятия решений, больше ответственности на каждого участника, что способствует развитию универсальных навыков. Такой формат хорошо подходит для стартапов или проектов с быстрым циклом разработки.

В больших командах (10+ человек) есть возможность более чётко распределять роли и специализации, что повышает качество и масштабируемость разработки. Однако требуется больше усилий на координацию и коммуникацию, часто используются формализованные процессы и инструменты.

В зависимости от проекта и целей я адаптируюсь к размеру команды, стараясь максимально эффективно использовать её сильные стороны.