На верхнем уровне архитектура системы постинга вакансий на множество платформ с агрегацией откликов может быть следующей:

API Gateway / Входной слой
- Принимает запросы от пользователей (HR, рекрутеры)
- Обеспечивает аутентификацию и авторизацию
Сервис управления вакансиями
- CRUD операции с вакансиями
- Валидация и подготовка данных для публикации
Модуль публикации на внешние платформы
- Абстракция для интеграции с разными платформами (LinkedIn, HeadHunter, и др.)
- Использует адаптеры/коннекторы для каждой платформы
- Обеспечивает асинхронную отправку вакансий
Сервис агрегации откликов
- Получает отклики с разных платформ
- Нормализует данные (приводит к единому формату)
- Хранит отклики в базе данных
База данных
- Хранение вакансий, откликов, пользователей
Сервис уведомлений и аналитики
- Уведомления рекрутерам о новых откликах
- Статистика по вакансиям и откликам
Очереди и брокеры сообщений\n - Для асинхронной обработки публикаций и получения откликов
Мониторинг и логирование

Такой подход позволяет масштабировать компоненты независимо, легко добавлять новые платформы через адаптеры, а также обеспечивать надежность и отказоустойчивость системы.

Система постинга вакансий на множество платформ с агрегацией откликов — как архитектурировать на верхнем уровне?