В Т-банке я пришёл на позицию middle Golang-разработчика. Команда была кросс-функциональной, состояла из 6 человек: backend-разработчики, frontend, тестировщики и продакт-менеджер. Работали по Agile с двухнедельными спринтами, активно использовали code review и CI/CD.

За время работы я участвовал в разработке микросервисов для обработки транзакций и интеграции с внешними системами. Уходил по собственному желанию, чтобы развиваться в другом направлении, оставив после себя хорошо документированный код и несколько оптимизаций производительности.

Команда была дружелюбной, с хорошей коммуникацией и поддержкой, что помогало быстро решать возникающие задачи и внедрять новые технологии.

Расскажи про опыт в Т-банке: как приходил, как уходил, как выглядела команда.