Как подготовиться к собеседованию за один вечер

Собеседование завтра в одиннадцать. Вы открываете список «200 вопросов на middle», доходите до двадцатого и понимаете, что за вечер не успеете даже дочитать.

И не надо. Новую технологию за вечер всё равно не выучить. Зато можно сделать то, что многие пропускают: разобраться, куда вы идёте, подготовить, что рассказать о себе, и проговорить всё это вслух. На собеседовании это заметно сильнее, чем ещё одна прочитанная статья.

Ниже план на три часа. Если времени меньше, сокращённая версия в конце.

20 минут: куда и к кому вы идёте

Откройте приглашение и переписку с рекрутером. Посмотрите, сколько длится встреча, кто на ней будет и как называется этап. Разговор с будущим руководителем, лайвкодинг и System Design требуют разной подготовки.

Если формат непонятен, напишите рекрутеру прямо сейчас, это нормально:

Подскажите, пожалуйста, что будет на завтрашнем этапе: вопросы по стеку, разбор опыта или задача с кодом? И кто будет на встрече?

Потом загляните в сливы собеседований. Там собраны вопросы, которые кандидаты получали в разных компаниях, с фильтром по грейду и типу собеседования. Когда заранее знаешь, о чём обычно спрашивают, волнуешься заметно меньше.

И потратьте десять минут на продукт компании: зайдите на сайт, откройте приложение. Вопрос «почему вы хотите к нам?» задают почти везде, и «интересные задачи» звучит слабо. «Пользуюсь вашим приложением, и мне интересно, как устроены рекомендации» звучит куда живее.

30 минут: рассказ о себе и две истории

Первый вопрос почти на любом собеседовании: «Расскажите о себе». Подготовьте ответ минуты на две: чем занимаетесь, что делали сами, почему смотрите эту вакансию. Как его собрать, подробно разобрано в статье «Расскажите о себе» на собеседовании: примеры для IT.

Потом вспомните две истории из работы: одну, которой гордитесь, и одну, где что-то пошло не так и пришлось выкручиваться. Для каждой ответьте себе: что случилось, что сделали лично вы и чем всё закончилось. Вторая история понадобится чаще, чем кажется: про сложную ситуацию и про собственную ошибку спрашивают постоянно.

Если помните цифры, называйте их. Если не помните, лучше сказать «стало заметно быстрее», чем придумывать проценты на ходу.

35 минут: прогоните частые вопросы вслух

Учить новое поздно, а вот разогреться полезно. Возьмите шесть-восемь самых частых вопросов по своему стеку из банка, например из разделов Python, Go, Java или фронтенда, и ответьте на них вслух, не подглядывая.

Не забудьте про вопросы не о коде. Даже в Python-разделе нашего банка третий по популярности вопрос такой: «Были ли в вашей предыдущей работе ситуации, когда вы предлагали или внедряли улучшения в командные процессы?». Ещё часто спрашивают, почему вы уходите с текущего места, как решаете разногласия в команде и какие у вас ожидания по зарплате. Ответы лучше придумать сегодня, а не завтра под взглядом интервьюера.

Про зарплату подготовьте одну фразу с конкретной суммой или вилкой. Ответ «ну, как предложите» обычно играет против вас.

10 минут: перерыв

Отойдите от экрана. Видео про собеседования в перерыве не смотрите: голове нужно отдохнуть, а не загрузиться ещё сильнее.

45 минут: репетиция

Это самая полезная часть вечера. Попросите знакомого сыграть интервьюера или пройдите мок-интервью. В голосовом режиме ИИ-интервьюер задаёт вопросы голосом, а вы отвечаете вслух, как на настоящем звонке.

Говорить важно именно вслух. В голове ответ всегда звучит гладко, а на словах вдруг выясняется, что рассказ о себе длится шесть минут, а на вопрос «почему уходите?» вы начинаете оправдываться.

Если завтра лайвкодинг, решите одну несложную задачу и проговаривайте всё, что делаете. О чём говорить в процессе, разобрано в статье «Лайвкодинг на собеседовании: что говорить вслух». Для System Design в мок-интервью есть отдельный режим с доской.

После репетиции выберите два места, которые получились хуже всего, и повторите только их.

20 минут: вопросы к компании

В конце почти всегда спрашивают: «Есть ли у вас вопросы?». Ответ «нет, всё понятно» звучит так, будто вам всё равно. Запишите три-четыре вопроса, например:

Чем команда будет заниматься в ближайшие полгода?
Какие задачи будут у меня в первый месяц?
Как устроено код-ревью и кто принимает технические решения?
Почему открылась эта вакансия?

Ответы заодно помогут понять, хотите ли вы туда сами.

20 минут: техника и рабочее место

Проверьте время встречи и часовой пояс.
Откройте ссылку на звонок, проверьте камеру, микрофон и наушники.
Если будет задача с кодом, подготовьте редактор и выключите уведомления.
Поставьте рядом воду.
Если пользуетесь Sobes Copilot, запустите его заранее, выберите контекст под эту вакансию и на странице проверки убедитесь, что его не видно при демонстрации экрана.

Если остался только час

15 минут на формат, компанию и сливы, 15 на рассказ о себе и одну историю, 20 на репетицию вслух, 10 на вопросы к компании и технику.

Утром

Ничего нового не учите. Один раз расскажите о себе вслух, чтобы разогреть голос. Поешьте. Подключитесь за пять минут до начала, а не в последнюю секунду.

А сегодня, когда всё это сделано, ложитесь спать. Выспавшийся человек на собеседовании соображает лучше, чем тот, кто до двух ночи читал про паттерны.