Machine Learning / AI

Nevadí vám, ak začneme s objasňujúcimi otázkami o životopise?

Bolo to nejako spojené s vývojom alebo s niečím, na čom ste pracovali?

Správne chápem z vášho životopisu, že ešte stále pracujete v IT konzultingu?

Aké konkrétne implementácie boostingu poznáte alebo s ktorými ste pracovali?

Že tam že štiri leta. Zakaj ste se odločili oditi? Zakaj zdaj razmišljate o ponudbi?

Môžete mi povedať dátum narodenia?

Máte finančný záujem? A aké sú vaše očakávania ohľadom platu?

Ako sa to odraža na vašej práci, že máte rôzne projekty? Ovplyvňuje to vašu finančnú motiváciu? Máte bonusy za projekty?

Na čom ste pracovali? Aká bola vaša pozícia tam?

V čom sa líši Random Forest od Gradient Boosting?

Plánujete pracovať z Ruska? Z Moskvy? Bude to moskovský čas?

Nezlobí vás, že sa tím neustále mení, zákazník? Alebo nekomunikujete priamo so zákazníkom?

Máte skúsenosti s časovými radmi?

Nepoužívali ste počítačové videnie (OpenCV, YOLO). Ako zaujímavé bude to pochopiť?

Aké sú kľúčové hyperparametre gradient boostingu, ktoré môžete uviesť?

Práca na diaľku alebo nie je kritické, aby bola na diaľku?

Čo je pre vás dôležité pri výbere nového pracovného miesta? Úlohy alebo práca v produktovom tíme?

Je to vaša prvá skúsenosť v IT? Kde ste predtým pracovali? V akom odvetví?

Nemáte nejakú pevne stanovenú časť platu? Dostávate vždy rovnakú mzdu?

Prečo chýba stabilita?