São pagos turnos e horas extras?

O pagamento por turnos e horas extras depende da política da empresa específica e da legislação laboral do país. Na maioria dos casos, os turnos são pagos com uma tarifa aumentada ou mediante concessão de tempo livre compensatório. As horas extras geralmente são compensadas com um pagamento aumentado (por exemplo, 1,5 ou 2 vezes a tarifa normal) ou com tempo adicional de descanso.

É importante esclarecer as condições no contrato de trabalho ou no acordo coletivo. No setor de TI, muitas vezes, pratica-se horários flexíveis e compensação de horas extras através de bônus ou dias de folga.