Faz a entrevista antes da entrevista
Triagem de RH, técnica, design de sistemas e a ronda final. O entrevistador de IA faz perguntas de entrevistas reais, ouve as tuas respostas de voz, rejeita respostas vagas e diz-te honestamente no final se passarias.
Quatro formatos de entrevista
Começa pela chamada de RH e vai até à conversa da oferta. Ou perfura apenas o nível que continua a falhar-te.
Triagem de RH
"Fala-me de ti", "porque é que vais embora", "quais são as tuas expectativas salariais". O entrevistador não deixa passar uma resposta vaga: pergunta novamente e quer um exemplo concreto.
Entrevista técnica
Perguntas sobre o teu cargo e grau. Responde por voz, o entrevistador reage e aprofunda os detalhes como se fosse um entrevistador real. Exceto que aqui os erros não custam nada.
Design do sistema
Uma tarefa com métricas como DAU e QPS, uma tela e 21 tipos de componentes. Constróis a arquitetura, a IA olha para ela e responde.
Entrevista final
Uma conversa com o gestor de contratação: valores, casos das partes interessadas e negociação de ofertas.
Tal como numa entrevista a sério
Tudo para que a prática pareça uma entrevista real, não um teste.
Perguntas de entrevistas reais
Metade das perguntas vêm de entrevistas reais divulgadas, adaptadas ao teu formato e nota. A IA escreve a outra metade do teu currículo e da vaga.
Entrada de voz em primeiro lugar
Responde com um toque usando a tua voz. A transcrição aparece instantaneamente no chat. Também está disponível introdução de texto.
Reações e seguimentos
Depois de cada resposta recebes uma breve reação: o que funcionou e o que deixaste por dizer. Uma resposta vazia sem exemplo não passa, pergunta novamente o entrevistador. Até três vezes.
Temporizador de perguntas
Adicionar pressão de tempo: 2, 3 ou 5 minutos por pergunta. Contagem decrescente com um indicador codificado por cores.
Canvas de design de sistemas
Arrastar componentes, desenhar ligações, escolher tecnologias. A IA revê todos os nós do seu diagrama.
Revisão e veredicto
No final: uma pontuação para cada resposta, pontos fortes e fracos, e um veredicto honesto: passar, limitar ou reprovar.
Como funciona
Quatro passos desde a preparação até aos resultados.
- 01
Escolha um formato
RH, técnico, design de sistemas ou exames finais. Define o teu cargo e a tua nota, importa um currículo de PDF ou hh.ru, e as perguntas corresponderão à tua experiência.
- 02
Ter a conversa
Responda por voz ou texto, ou construa a arquitetura sobre a tela em design de sistemas. O entrevistador reage e faz perguntas de seguimento.
- 03
Obtenha feedback
Após cada resposta recebe uma reação do entrevistador, além de perguntas de seguimento quando a resposta carece de profundidade.
- 04
Analise a análise
Uma revisão de cada resposta com pontuações e um veredicto. Vês exatamente o que corrigir antes da próxima entrevista.
Perguntas frequentes
Tudo o que precisas de saber sobre a ferramenta de prática para entrevistas.
Faz da tua próxima entrevista a de prática
Cinco minutos para montar, meia hora por sessão. Aprendes os teus pontos fracos antes de um verdadeiro entrevistador os encontrar.
Comece a praticar