Que antipadrões do Scrum conhece?

Alguns padrões antipáticos comuns no Scrum:

• Falta de envolvimento do Product Owner — quando o PO não participa ativamente, não prioriza tarefas, levando à falta de clareza nos objetivos.
• Sobrecarga no sprint — a equipa assume muitas tarefas, o que reduz a qualidade e a motivação.
• Falta de retrospectiva ou sua formalidade — a equipa não analisa erros nem melhora processos.
• Ignorar as reuniões diárias ou transformá-las em relatórios sem discussão de problemas.
• Microgestão do Scrum Master ou da gestão — impede a auto-organização da equipa.
• Seguir Scrum de forma formal sem entender seus princípios — execução mecânica de papéis e cerimônias sem benefício real.

Evitar esses padrões antipáticos ajuda a equipa a trabalhar de forma eficiente e flexível.