Como você passou do nível júnior para o nível middle?

A transição de Junior para Middle em DevOps incluiu várias etapas-chave:

1. Aprofundamento da expertise técnica:

   • Estudo aprofundado dos fundamentos dos sistemas operacionais (Linux): sistema de ficheiros, processos, rede, permissões.
   • Compreensão do funcionamento das redes (TCP/IP, DNS, roteamento).
   • Domínio de ferramentas de automação: scripting (Bash, Python), sistemas de gestão de configuração (Ansible, Chef, Puppet).
   • Domínio de containerização (Docker) e orquestração (Kubernetes).
   • Experiência com pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
   • Habilidades com plataformas cloud (AWS, Azure, GCP).

2. Desenvolvimento de competências práticas:

   • Participação ativa em projetos reais, não apenas tarefas isoladas.
   • Resolução de problemas mais complexos em produção.
   • Design e implementação de pequenas soluções de infraestrutura.
   • Participação em revisões de código, tanto do lado do revisor quanto do lado do revisado.
   • Criação de testes automatizados para componentes de infraestrutura.

3. Ampliação de horizontes:

   • Compreensão do contexto de negócios das tarefas, não apenas da implementação técnica.
   • Estudo de metodologias de gestão de projetos (Ágil, Scrum).
   • Comunicação com outras equipes (desenvolvimento, testes, analistas de negócios).
   • Autoestudo de novas tecnologias e melhores práticas.

4. Mentoria (informal e formal):

   • Capacitação de colegas mais jovens, explicação de princípios de trabalho.
   • Participação na troca de conhecimentos dentro da equipe.

5. Assunção de maior responsabilidade:

   • Realização de tarefas com supervisão mínima de colegas mais experientes.
   • Proposta ativa de soluções e melhorias.
   • Disposição para assumir responsabilidade pelo seu trabalho.

Este processo foi um aprendizado constante e a aplicação dos conhecimentos adquiridos na prática, com uma progressiva complexidade nas tarefas e uma expansão da zona de responsabilidade.