Переход от Junior к Middle в DevOps включал несколько ключевых ступеней:
-
Углубление технической экспертизы:
- Доскональное изучение основ операционных систем (Linux): файловая система, процессы, сеть, права доступа.
- Понимание работы сетей (TCP/IP, DNS, маршрутизация).
- Освоение инструментов автоматизации: скриптование (Bash, Python), системы управления конфигурацией (Ansible, Chef, Puppet).
- Владение контейнеризацией (Docker) и оркестрацией (Kubernetes).
- Опыт работы с CI/CD пайплайнами (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
- Навыки работы с облачными платформами (AWS, Azure, GCP).
-
Развитие практических навыков:
- Активное участие в реальных проектах, а не только выполнение изолированных задач.
- Troubleshooting более сложных проблем в продакшене.
- Проектирование и реализация небольших инфраструктурных решений.
- Участие в Code Review, как со стороны проверяющего, так и со стороны проверяемого.
- Написание автоматизированных тестов для инфраструктурных компонентов.
-
Расширение кругозора:
- Понимание бизнес-контекста задач, а не только технической реализации.
- Изучение методологий управления проектами (Agile, Scrum).
- Коммуникация с другими командами (разработка, тестирование, бизнес-аналитики).
*Самостоятельное изучение новых технологий и лучших практик.
-
Менторство (неформальное и формальное):
- Обучение младших коллег, объяснение принципов работы.
- Участие в обмене знаниями внутри команды.
-
Принятие большей ответственности:
- Выполнение задач с минимальным контролем со стороны старших коллег.
- Активное предложение решений и улучшений.
- Готовность брать на себя ответственность за свою работу.
Этот процесс был постоянным обучением и применением полученных знаний на практике, с постепенным усложнением задач и расширением зоны ответственности.