Hoe ben je van junior naar middle niveau overgestapt?

De overgang van Junior naar Middle in DevOps omvatte verschillende kernfasen:

1. Verdieping van technische expertise:

   • Grondige studie van de basisprincipes van besturingssystemen (Linux): bestandssysteem, processen, netwerk, toegangsrechten.
   • Begrip van hoe netwerken werken (TCP/IP, DNS, routing).
   • Beheersing van automatiseringstools: scripting (Bash, Python), configuratiebeheersystemen (Ansible, Chef, Puppet).
   • Beheersing van containerisatie (Docker) en orkestratie (Kubernetes).
   • Ervaring met CI/CD-pijplijnen (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
   • Vaardigheden met cloudplatforms (AWS, Azure, GCP).

2. Ontwikkeling van praktische vaardigheden:

   • Actieve deelname aan echte projecten, niet alleen aan geïsoleerde taken.
   • Probleemoplossing voor complexere problemen in productie.
   • Ontwerp en implementatie van kleine infrastructuuroplossingen.
   • Deelname aan codebeoordelingen, zowel vanuit de beoordelaar als de beoordeelde.
   • Schrijven van geautomatiseerde tests voor infrastructuurcomponenten.

3. Uitbreiding van horizon:

   • Begrip van de zakelijke context van taken, niet alleen de technische implementatie.
   • Studie van projectmanagementmethodologieën (Agile, Scrum).
   • Communicatie met andere teams (ontwikkeling, testen, business-analisten).
   • Zelfstudie van nieuwe technologieën en best practices.

4. Mentorschap (informeel en formeel):

   • Opleiding van jongere collega's, uitleg van werkprincipes.
   • Deelname aan kennisdeling binnen het team.

5. Het nemen van meer verantwoordelijkheid:

   • Uitvoeren van taken met minimale controle van oudere collega's.
   • Actief voorstellen van oplossingen en verbeteringen.
   • Bereidheid om verantwoordelijkheid voor eigen werk te nemen.

Dit proces was een voortdurende leerervaring en het toepassen van verworven kennis in de praktijk, met geleidelijke toename van taken en uitbreiding van de verantwoordelijkheidszone.