Kaip perėjote iš jaunojo lygio į vidutinį?

Perėjimas nuo Junior iki Middle DevOps srityje apėmė keletą pagrindinių etapų:

Techninės ekspertizės gilininimas:
- Išsamus operacinės sistemos (Linux) pagrindų išmanymas: failų sistema, procesai, tinklas, prieigos teisės.
- Tinklų veikimo supratimas (TCP/IP, DNS, maršrutizavimas).
- Automatikos įrankių įsisavinimas: skriptavimas (Bash, Python), konfigūracijos valdymo sistemos (Ansible, Chef, Puppet).
- Konteinerizacijos (Docker) ir orkestracijos (Kubernetes) įvaldymas.
- Darbas su CI/CD pipeline'ais (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
- Debesų platformų naudojimo įgūdžiai (AWS, Azure, GCP).
Praktinių įgūdžių tobulinimas:
- Aktyvus dalyvavimas realiuose projektuose, ne tik izoliuotų užduočių atlikimas.
- Sudėtingesnių problemų sprendimas gamyboje.
- Mažų infrastruktūros sprendimų projektavimas ir įgyvendinimas.
- Dalyvavimas kodo peržiūrose, tiek kaip tikrintojui, tiek kaip tikrinamam.
- Automatizuotų testų rašymas infrastruktūros komponentams.
Žvilgsnio plėtimas:
- Verslo konteksto supratimas, ne tik techninės realizacijos.
- Projektų valdymo metodologijų (Agile, Scrum) mokymasis.
- Komunikacija su kitomis komandomis (plėtra, testavimas, verslo analitikai).
- Naujų technologijų ir geriausių praktikų savarankiškas mokymasis.
Mentorystė (neformalioji ir formalioji):
- Jaunesnių kolegų mokymas, darbo principų paaiškinimas.
- Dalyvavimas žinių mainuose komandos viduje.
Didesnė atsakomybė:
- Užduočių vykdymas su minimaliu priežiūros lygiu.
- Sprendimų ir patobulinimų aktyvus siūlymas.
- Pasirengimas prisiimti atsakomybę už savo darbą.

Šis procesas buvo nuolatinis mokymasis ir įgytų žinių taikymas praktikoje, su laipsnišku užduočių sudėtingumo didinimu ir atsakomybės srities plėtimu.