Atlikite interviu prieš pokalbį
HR atranka, techninis, sistemos projektavimas ir paskutinis turas. Dirbtinio intelekto pašnekovas užduoda klausimus iš tikrų interviu, klausosi jūsų balso atsakymų, atsisako neaiškių ir pabaigoje nuoširdžiai pasako, ar išlaikytumėte.
Keturi interviu formatai
Pradėkite nuo HR skambučio ir pereikite prie pasiūlymo pokalbio. Arba gręžkite tik tą etapą, kuris jums vis nepasitenkina.
HR patikrinimas
„Papasakok apie save“, „kodėl išvažiuoji“, „kokių tavo atlyginimo lūkesčių“. Pašnekovas neleis slysti neaiškiam atsakymui: vėl klausia ir nori konkretaus pavyzdžio.
Techninis pokalbis
Klausimai dėl jūsų vaidmens ir pažymio. Atsakai balsu, pašnekovas reaguoja ir gilinasi į smulkmenas kaip tikras. Nebent čia klaidos nieko nekainuoja.
Sistemos projektavimas
Užduotis su tokia metrika kaip DAU ir QPS, drobė ir 21 komponento tipas. Jūs kuriate architektūrą, AI žiūri į ją ir ginčijasi.
Galutinis interviu
Pokalbis su samdos vadovu: vertybės, suinteresuotųjų šalių atvejai ir pasiūlymo derybos.
Kaip tikrame interviu
Viskas, kad praktika atrodytų kaip tikras pokalbis, o ne kaip testas.
Klausimai iš tikrų interviu
Pusė klausimų kyla iš nutekintų tikrų interviu, atitinkančių jūsų formatą ir pažymį. AI išrašo kitą pusę iš jūsų CV ir laisvos darbo vietos.
Pirmoji įvestis balsu
Atsakykite vienu paspaudimu balsu. Pokalbyje iškart pasirodo transkripcija. Taip pat galima įvesti tekstą.
Reakcijos ir tolesni veiksmai
Po kiekvieno atsakymo sulauki trumpos reakcijos: kas pavyko, o ko nepasakei. Tuščias atsakymas be pavyzdžio nepraeis, – vėl klausia pašnekovas. Iki trijų kartų.
Klausimų laikmatis
Pridėkite laiko spaudimą: 2, 3 arba 5 minutės vienam klausimui. Atgalinis skaičiavimas su spalvotu indikatoriumi.
Sistemos dizaino drobė
Vilkite komponentus, nubrėžkite ryšius, pasirinkite technologijas. AI peržiūri kiekvieną jūsų diagramos mazgą.
Apžvalga ir verdiktas
Pabaigoje: balas už kiekvieną atsakymą, stipriąsias ir silpnąsias vietas ir sąžiningas verdiktas: perdavimas, riba arba nesėkmė.
Kaip tai veikia
Keturi žingsniai nuo sąrankos iki rezultatų.
- 01
Pasirinkite formatą
HR, techninis, sistemos projektavimas arba finalas. Nustatykite savo vaidmenį ir pažymį, importuokite gyvenimo aprašymą iš PDF arba hh.ru ir klausimai atitiks jūsų patirtį.
- 02
Turėkite pokalbį
Atsakykite balsu arba tekstu arba kurkite architektūrą sistemos dizaino drobėje. Pašnekovas reaguoja ir klausia tolesnių veiksmų.
- 03
Gaukite atsiliepimų
Po kiekvieno atsakymo sulaukiate pašnekovo reakcijos ir tolesnių klausimų, kai atsakymui trūksta gilumo.
- 04
Išstudijuokite apžvalgą
Kiekvieno atsakymo apžvalga su balais ir verdiktu. Prieš kitą pokalbį tiksliai matysite, ką reikia pataisyti.
Dažnai užduodami klausimai
Viskas, ką reikia žinoti apie interviu praktikos įrankį.
Paverskite kitą pokalbį praktiniu
Penkios minutės nustatyti, pusvalandis per seansą. Jūs sužinosite savo silpnąsias vietas, kol tikras pašnekovas jas suranda.
Pradėkite mankštintis