Come sei passato dal livello junior al livello middle?

Il passaggio da Junior a Middle in DevOps includeva diverse fasi chiave:

1. Approfondimento delle competenze tecniche:

   • Studio approfondito delle basi dei sistemi operativi (Linux): filesystem, processi, rete, permessi.
   • Comprensione del funzionamento delle reti (TCP/IP, DNS, routing).
   • Padronanza degli strumenti di automazione: scripting (Bash, Python), sistemi di gestione della configurazione (Ansible, Chef, Puppet).
   • Conoscenza della containerizzazione (Docker) e dell'orchestrazione (Kubernetes).
   • Esperienza con pipeline CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
   • Competenze con le piattaforme cloud (AWS, Azure, GCP).

2. Sviluppo di competenze pratiche:

   • Partecipazione attiva a progetti reali, non solo a compiti isolati.
   • Risoluzione di problemi più complessi in produzione.
   • Progettazione e implementazione di piccole soluzioni infrastrutturali.
   • Partecipazione a revisioni di codice, sia dal punto di vista del revisore che di chi viene revisionato.
   • Scrittura di test automatizzati per componenti infrastrutturali.

3. Ampliamento degli orizzonti:

   • Comprensione del contesto aziendale delle attività, non solo dell'implementazione tecnica.
   • Studio di metodologie di gestione dei progetti (Agile, Scrum).
   • Comunicazione con altri team (sviluppo, testing, analisti di business).
   • Autoapprendimento di nuove tecnologie e migliori pratiche.

4. Mentoring (informale e formale):

   • Formazione di colleghi più giovani, spiegazione dei principi di lavoro.
   • Partecipazione allo scambio di conoscenze all'interno del team.

5. Assunzione di maggiori responsabilità:

   • Esecuzione di compiti con supervisione minima da parte di colleghi più esperti.
   • Proposta attiva di soluzioni e miglioramenti.
   • Disponibilità ad assumersi responsabilità per il proprio lavoro.

Questo processo è stato un apprendimento continuo e l'applicazione delle conoscenze acquisite nella pratica, con una progressiva complessità delle attività e un'espansione della zona di responsabilità.