¿Qué es una estructura organizacional matricial?

La estructura organizativa matricial es un tipo de estructura en la que los empleados reportan a dos supervisores simultáneamente: uno funcional (por ejemplo, el jefe del departamento de desarrollo) y uno de proyecto. Esta estructura combina las ventajas de los modelos funcional y de proyecto, permitiendo un uso eficiente de los recursos y una gestión flexible de los proyectos.

Características principales:

• Subordinación doble de los empleados
• Uso conjunto de recursos entre proyectos
• Mejora en la comunicación entre departamentos

Ejemplo: un ingeniero puede trabajar simultáneamente en el departamento de desarrollo y participar en varios proyectos bajo la dirección de diferentes gerentes.