Τι είναι η ανατροφοδότηση 360;

Το feedback 360 είναι μια μέθοδος αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας ενός υπαλλήλου, όπου συλλέγονται ανατροφοδοτήσεις από διάφορες πηγές: τον προϊστάμενο, τους συναδέλφους, τους υφισταμένους και τον ίδιο τον υπάλληλο. Αυτή η προσέγγιση βοηθά στην απόκτηση μιας ολοκληρωμένης εικόνας των δυνατών και αδύναμων σημείων, στη βελτίωση της επικοινωνίας και της ανάπτυξης του προσωπικού.

Παράδειγμα: ένας διαχειριστής έργου λαμβάνει σχόλια από την ομάδα του, τον πελάτη και τη διοίκηση, που επιτρέπει την ταυτοποίηση τόσο των επαγγελματικών δεξιοτήτων όσο και των δεξιοτήτων αλληλεπίδρασης.