Πώς πέρασες από το επίπεδο junior στο επίπεδο middle;

Η μετάβαση από Junior σε Middle στο DevOps περιελάμβανε διάφορα βασικά στάδια:

1. Βαθύτερη τεχνική εξειδίκευση:

   • Εξονυχιστική μελέτη των βασικών των λειτουργικών συστημάτων (Linux): σύστημα αρχείων, διαδικασίες, δίκτυο, δικαιώματα πρόσβασης.
   • Κατανόηση του πώς λειτουργούν τα δίκτυα (TCP/IP, DNS, δρομολόγηση).
   • Κυριαρχία εργαλείων αυτοματοποίησης: scripting (Bash, Python), συστήματα διαχείρισης διαμόρφωσης (Ansible, Chef, Puppet).
   • Κυριαρχία της κοντέινερς (Docker) και της ορχήστρωσης (Kubernetes).
   • Εμπειρία με pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
   • Δεξιότητες με πλατφόρμες cloud (AWS, Azure, GCP).

2. Ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων:

   • Ενεργή συμμετοχή σε πραγματικά έργα, όχι μόνο σε απομονωμένες εργασίες.
   • Επίλυση πιο πολύπλοκων προβλημάτων σε παραγωγή.
   • Σχεδιασμός και υλοποίηση μικρών υποδομών.
   • Συμμετοχή σε αναθεωρήσεις κώδικα, τόσο από την πλευρά του ελέγχοντος όσο και από την πλευρά του ελεγχόμενου.
   • Συγγραφή αυτοματοποιημένων δοκιμών για τα συστατικά υποδομής.

3. Επέκταση οριζόντων:

   • Κατανόηση του επιχειρηματικού πλαισίου των εργασιών, όχι μόνο της τεχνικής υλοποίησης.
   • Μελέτη μεθοδολογιών διαχείρισης έργων (Agile, Scrum).
   • Επικοινωνία με άλλες ομάδες (ανάπτυξη, δοκιμές, επιχειρηματικοί αναλυτές).
   • Αυτόνομη μάθηση νέων τεχνολογιών και βέλτιστων πρακτικών.

4. Μέντορινγκ (άτυπο και επίσημο):

   • Εκπαίδευση νεότερων συναδέλφων, εξήγηση αρχών εργασίας.
   • Συμμετοχή στην ανταλλαγή γνώσεων εντός της ομάδας.

5. Ανάληψη μεγαλύτερης ευθύνης:

   • Εκτέλεση εργασιών με ελάχιστο έλεγχο από πιο έμπειρους συναδέλφους.
   • Ενεργή πρόταση λύσεων και βελτιώσεων.
   • Ετοιμότητα να αναλάβει ευθύνη για τη δουλειά του.

Αυτή η διαδικασία ήταν μια συνεχής μάθηση και εφαρμογή των αποκτηθέντων γνώσεων στην πράξη, με σταδιακή αύξηση της πολυπλοκότητας των εργασιών και επέκταση της ζώνης ευθύνης.