Wie misst du deine berufliche Effektivität?

Ich messe die berufliche Effektivität im QA Automation anhand mehrerer Kriterien:

• Qualität der automatisierten Tests: wie stabil sie sind, ob sie kritische Szenarien abdecken, wie leicht sie zu warten sind.
• Geschwindigkeit und Umfang der geleisteten Arbeit: wie viele Tests geschrieben wurden, wie viele Fehler durch Automatisierung gefunden wurden.
• Beitrag zu den Teamprozessen: inwieweit meine Tests helfen, manuelle Tests zu reduzieren, Releases zu beschleunigen.
• Feedback von Kollegen und Führung: wie sehr meine Lösungen und Ansätze im Team geschätzt werden.

Zum Beispiel, wenn nach der Einführung meiner automatischen Tests die Regressionstestzeit halbiert wurde und die Anzahl der Fehler in der Produktion abgenommen hat, ist dies ein klarer Indikator für Effektivität.