Machine Learning / AI

Stört es Sie, wenn wir mit klärenden Fragen zum Lebenslauf beginnen?

War das irgendwie mit der Entwicklung verbunden oder mit etwas, woran Sie gearbeitet haben?

Welche Boosting-Implementierungen kennen Sie oder mit welchen haben Sie gearbeitet?

Sie arbeiten dort bereits seit vier Jahren. Warum haben Sie sich entschieden zu gehen? Warum ziehen Sie jetzt das Angebot in Betracht?

Können Sie mir Ihr Geburtsdatum mitteilen?

Verstehe ich richtig aus Ihrem Lebenslauf, dass Sie noch immer im IT-Consulting tätig sind?

Besteht finanzielles Interesse? Und welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Was ist der Unterschied zwischen Random Forest und Gradient Boosting?

Wie wirkt sich das auf Ihre Arbeit aus, dass Sie verschiedene Projekte haben? Beeinflusst das Ihre finanzielle Motivation? Haben Sie Boni für Projekte?

Planen Sie, aus Russland zu arbeiten? Aus Moskau? Wird es Moskauer Zeit sein?

Woran haben Sie gearbeitet? Welche Position hatten Sie dort?

Welche Schlüssel-Hyperparameter des Gradient Boosting können Sie nennen?

Stört es Sie, dass sich das Team ständig ändert, der Kunde? Oder kommunizieren Sie nicht direkt mit dem Kunden?

Sie haben noch nicht mit Computer Vision (OpenCV, YOLO) gearbeitet. Wie interessant wäre es, das zu verstehen?

Haben Sie Erfahrung mit Zeitreihen?

Was ist für Sie bei der Wahl eines neuen Arbeitsplatzes wichtig? Aufgaben oder die Arbeit in einem Produktteam?

Ist dies Ihre erste Erfahrung in der IT? Wo haben Sie vorher gearbeitet? In welchem Bereich?

Warum haben Sie sich entschieden, auf IT/Datenwissenschaft umzusteigen?

Haben Sie keinen festen Gehaltsanteil? Bekommen Sie immer dasselbe Gehalt?

Warum fehlt es an Stabilität?