Wie war das Team bei Ihrer letzten Arbeitsstelle organisiert, wie viele Personen gab es und welche konkrete Position hatten Sie?

Bei meiner letzten Anstellung bestand das Team aus 8 Personen: 5 Entwickler, 1 Teamleiter, 1 QA-Ingenieur und 1 Produktmanager. Ich war als Senior Golang-Entwickler tätig.

Zu meinen Aufgaben gehörten die Entwicklung und Wartung von Microservices, die Teilnahme an Architekturdiskussionen, Code-Reviews und Mentoring jüngerer Kollegen. Wir arbeiteten nach agilen Methoden, führten regelmäßig Sprint-Planungen und Retrospektiven durch.

Das Team war funktionsübergreifend und arbeitete eng mit DevOps und Analysten zusammen, um einen stabilen und skalierbaren Betrieb der Dienste zu gewährleisten.