Wie wurden die Rollen in Ihrem Team verteilt? Gibt es interne Grade?

In unserem Team wurden die Rollen nach funktionalen und hierarchischen Merkmalen verteilt:

• Junior — führen Aufgaben unter Anleitung aus, lernen und sammeln Erfahrung.
• Middle — lösen standardmäßige Aufgaben eigenständig, beteiligen sich an der Planung.
• Senior — sind verantwortlich für Architektur, komplexe Aufgaben, Mentoring.
• Tech Lead — koordinieren den technischen Teil, treffen architektonische Entscheidungen.

Die internen Grade wurden unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Einfluss auf das Projekt formalisiert. Zum Beispiel konnte ein Senior in Senior 1 und Senior 2 unterteilt werden, abhängig von Erfahrung und Beitrag.

Die Rollenverteilung half, Verantwortungsbereiche klar zu verstehen und die Entwicklung der Mitarbeitenden zu planen. Es wurden auch regelmäßige Reviews und Feedback genutzt, um Grade und Rollen anzupassen.