Haben Sie Unterlagen, die Ihren vorherigen Arbeitsplatz bestätigen?

Diese Frage betrifft nicht die technischen Aspekte der Entwicklung, sondern persönliche Informationen des Kandidaten. In der Regel umfassen die Dokumente, die die vorherige Beschäftigung bestätigen:

• Das Arbeitsbuch
• Eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz
• Empfehlungsschreiben

Wenn Sie solche Dokumente haben, können Sie sie auf Anfrage des Arbeitgebers vorlegen. Bei einem technischen Vorstellungsgespräch beeinflusst diese Frage die Bewertung der beruflichen Fähigkeiten nicht.