Wird Ihr voraussichtlicher Austritt mit dem Team oder der Führung besprochen?

Die Diskussion über den geplanten Austritt aus der aktuellen Position mit dem Team oder der Führung hängt von der Unternehmenskultur und den persönlichen Umständen ab. Idealerweise sollten Sie, wenn Sie einen Jobwechsel planen, die Geschäftsleitung frühzeitig informieren, um einen reibungslosen Übergang der Aufgaben zu gewährleisten und gute Beziehungen zu erhalten. Dies hilft auch dem Team, sich auf Ihren Weggang vorzubereiten und einen Ersatz zu finden. Die Details und Fristen der Diskussion sollten jedoch mit der Personalabteilung oder dem direkten Vorgesetzten abgestimmt werden, unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur und der persönlichen Umstände.